Di Dân Hòa Nhập Nhanh Chóng - Người Tỵ Nạn Và An Cư Lạc Nghiệp LỊCH CẤP CHIẾU KHÁN DI DÂN THÁNG 4-2013

Thứ Tư, 13 Tháng Ba 201300:00(Xem: 53229)
Di Dân Hòa Nhập Nhanh Chóng - Người Tỵ Nạn Và An Cư Lạc Nghiệp LỊCH CẤP CHIẾU KHÁN DI DÂN THÁNG 4-2013
Mục di trú và bảo lãnh do Văn Phòng tham vấn di trú Robert Mullins International đảm trách hằng tuần, nhằm mục đích thông báo các tin tức thời sự liên quan đến vấn đề đoàn tụ gia đình, rất hữu ích cho quý vị nào quan tâm đến việc bảo lãnh thân nhân. Đề tài trên đây cũng được thảo luận trực tiếp trên trang nhà của văn phòng, www.rmiodp.com, tiết mục Radio, vào mỗi tối thứ Tư , từ 7:00-8:00 giờ.

Từ hoàn cảnh của người tỵ nạn nay đã trở thành những công dân Hoa Kỳ, những cộng đồng người Mỹ gốc Việt đã phát triển với tổng số dân lên đến gần 1 triệu 500 ngàn người. Một bản danh sách rất dài vừa phổ biến mới đây về thế hệ thứ nhất và thứ hai liệt kê tên những công dân Mỹ gốc Việt đạt những thành công trong dòng sinh hoạt chính của Hoa Kỳ.

Chúng ta có còn nhớ đến cậu bé dễ thương đóng phim cùng với tài tử nổi tiếng Harrison Ford trong phim "Indiana Jones and the Temple of Doom" không? Tên của cậu bé là Jonathan Kế Quân. Trong năm 1995, hãng phim Walt Disney trình chiếu phim "Operation Dumbo Drop" với bối cảnh chiến tranh Việt Nam, tài tử trẻ tuổi Lê Thiên Định đã đóng phim bên cạnh hai tài tử gạo cội Danny Glove và Ray Liotta. Lê Thiên Định và gia đình đã được văn phòng tham vấn di trú Robert Mullins International giúp bảo lãnh sang Hoa Kỳ.

Thính giả vùng Vịnh, miền Bắc tiểu bang California đã từng xem cô Thúy Vũ, xướng ngôn viên và phóng viên đa tài của đài truyền hình CBS-5 ở San Francisco, từng được trao giải thưởng cao quý Emmy. Bên cạnh đó, những người nổi tiếng trong ngành truyền thông còn có Betty Nguyễn, Leyna Nguyễn, Vicky Nguyễn, Mary Nguyễn, Châu Nguyễn.... Trong lãnh vực khác, cô Chloe Đào, nhà thiết kế thời trang đã đoạt giải trong chương trình truyền hình "Project Runway" nổi tiếng. Còn có Tila Tequila, người phụ nữ được yêu chuộng nhất trên trang mạng MySpace.

Trong doanh nghiệp, phải nói đến Bill Nguyễn rất thành công với hai trang mạng onebox.com và lala.com và đã bán hai công ty này với giá 940 triệu Mỹ kim, và Trung Dũng đã bán trang mạng OnDisplay của ông với giá 1 tỷ 800 triệu Mỹ kim. Và rất cần phải nói đến ông Frank Jao, người đã phát triển trung tâm thương mại Little Saigon và Asian Garden Mall tại thành phố Westminster, miền nam tiểu bang California.

Những người Việt Nam nổi tiếng trong sinh hoạt chính trị phải kể đến Janet Nguyễn và Trí Tạ ở quận hạt Orange County, John Trần ở thành phố Rosemead, dân biểu liên bang Joseph Cao ở tiểu bang Louisiana, cô Madison Nguyễn ở San Jose hoặc dân biểu Văn Trần của tiểu bang California....

Ông Eugene H. Trịnh, phi hành gia của cơ quan NASA, là người Mỹ gốc Việt đầu tiên du hành ra vũ trụ. Và giáo sư, nhà sáng chế Võ Đình Tuân được xếp hạng 43 trong danh sách 100 nhân vật thông minh nhất thế giới.

Danh sách tên tuổi những người Việt Nam sẽ còn được viết thêm, liên tục, trong tương lai, cho thấy những công dân Mỹ gốc Việt là thành phần rất quan trọng trong nền văn hóa Hoa Kỳ.

Nhà hàng và các doanh nghiệp nhỏ như tiệm làm móng tay, cắt tóc, chợ, tiệm tạp hóa, xuất-nhập cảng... thường có mặt ở những nơi người Việt Nam đi tìm sự thành công kinh tế. Người Việt làm chủ hơn 100.000 thương nghiệp, thuê mướn hơn 100.00 nhân công, với lượng buôn bán trị giá khoảng 10 tỷ Mỹ kim.

Cho đến nay, những vấn đề khác biệt giữa các thế hệ, những thay đổi trong đời sống gia đình, tham gia chính trị, cũng như sự phát triển của các trung tâm kinh tế khắp Hoa Kỳ, đang trở thành mối quan tâm nhiều hơn cho những công dân Mỹ gốc Việt đang hướng về phía trước. Những công dân gốc Việt của thế hệ thứ hai đã tự cảm thấy họ là người Mỹ hơn là những người tha hương từ Việt Nam. Dựa vào những thành tựu của họ, tương lai sẽ tươi sáng.

Theo bản tường trình vào tháng 2 năm 2013 vừa qua của trung tâm nghiên cứu Pew Research Center, chỉ cần một thế hệ của những gia đình di dân đã đạt được những thành tựu kinh tế xã hội khởi sắc, bao gồm việc kiếm được lợi tức nhiều hơn, làm chủ căn nhà của mình và tham gia các trường đại học. Những công dân Mỹ của thế hệ thứ hai - con cái sinh trưởng tại Mỹ của người di dân - đạt được nhiều thành tựu hơn cha mẹ di dân của họ.

Tường trình của trung tâm Pew giúp cho thấy người di dân ngày nay nhanh chóng hòa nhập và tự túc. Không chỉ là vấn đề hòa nhập, họ còn làm cho chiếc thang kinh tế xã hội được đẩy lên cao hơn và nhanh hơn, giúp cho đời sống của chính họ và gia đình họ tốt hơn. Tương tự, họ bày tỏ sự lạc quan về tương lai của họ và con cái của họ.

Các nhà nghiên cứu của trung tâm Pew tìm thấy một số điểm quan trọng như sau:

Những người trưởng thành trong thế hệ thứ hai đang kiếm tiền lương trung bình cao hơn thế hệ di dân thứ nhất (58.000 Mỹ kim so với 46.000 Mỹ kim).

Thế hệ thứ hai dễ dàng đạt chứng chỉ đại học (36% so với 29% của thế hệ thứ nhất). Vào khoảng 90% người di dân gốc Á Châu và gốc các nước nói tiếng Tây Ban Nha của thế hệ thứ hai rất thông thạo Anh ngữ, tỷ lệ cao hơn nhiều so với người di dân thuộc thế hệ thứ nhất. Nhiều di dân thế hệ thứ hai nói được song ngữ.

Thế hệ thứ hai tự xem họ là thế hệ dễ hòa nhập nhất. Có khoảng 6 trong 10 người trong thế hệ thứ hai tự xem mình là "người Mỹ tiêu biểu".

Hầu hết di dân thuộc thế hệ thứ hai biểu lộ rất tin vào sự làm việc chăm chỉ: 72% người Á Châu nói rằng nếu bạn mong muốn làm việc, bạn sẽ tiến về phía trước. Khi các nhà nghiên cứu hỏi những công dân Mỹ khác về giá trị của sự làm việc chăm chỉ, 50% nói rằng làm việc chăm chỉ sẽ được trả lương xứng đáng, nhưng 40% lại cho rằng không bảo đảm sẽ thành công. Thể hiện trong mùa bầu cử năm 2012 vừa qua, di dân thế hệ thứ hai tỏ ra mặn mà với Đảng Dân Chủ hơn là Đảng Cộng Hòa. Họ cũng có khuynh hướng tự mô tả họ thuộc thế hệ phóng khoáng hơn quảng đại quần chúng nói chung.

Bảy mươi lăm phần trăm công dân Hoa Kỳ gốc Á Châu thuộc thế hệ thứ hai nói rằng căn bản đời sống của họ tốt hơn cha mẹ họ và 80% nói rằng điều kiện sinh sống tốt hơn cho gia đình ở Mỹ hơn là ở Á Châu.

Vì tỷ lệ sinh sản của người di dân tăng cao, các nhà nghiên cứu của trung tâm Pew tiên đoán rằng vào năm 2050, có khoảng 37% dân số Hoa Kỳ sẽ là người di dân hoặc con cháu của người di dân.

LỊCH CẤP CHIẾU KHÁN DI DÂN TÍNH ĐẾN THÁNG 4-2013
 -IR-1, IR-2, IR-5:Vợ, con vị thành niên, cha mẹ của công dân Hoa Kỳ, luôn luôn hiệu lực
- Diện F-1: Các con độc thân, trên 20 tuổi, của công dân Mỹ: Ngày 08/03/2006 (Tăng 3 tuần)
- Diện F2A: Vợ hoặc chồng và các con nhỏ của thường trú nhân: Ngày 15/12/2010 (Tăng 3 tuần)
- Diện F2B: Các con độc thân, trên 20 tuổi, của thường trú nhân: Ngày 08/04/2005 (Tăng 5 tuần)
- Diện F-3: Các con đã lập gia đình của công dân Mỹ. Ngày 22/07/2002 (Tăng 1 tuần)
- Diện F-4: Anh chị em của công dân Mỹ: Ngày 01/05/2001 (Tăng 1 tuần)
-Tu Sĩ-SR: Luôn luôn hiệu lực

Hỏi Đáp Di Trú

- Hỏi: Những di dân thành công này có thể nộp đơn xin chiếu khán (visa) làm việc cho nhân viên có khả năng đang sống ở Việt Nam không?

- Đáp: Việt Nam không nằm trong danh sách những nước hợp lệ có thể đưa công nhân ngoại quốc đến Hoa Kỳ để làm những việc tạm thời. Những chủ nhân sẽ phải nộp đơn cho những công nhân có tài năng, trong hạng mục H-1B dành cho Nghề Nghiệp Đặc Biệt. Hoặc, trong một vài trường hợp, họ có thể xin chiếu khán L dành cho nhân viên liên công ty.

- Hỏi: Họ sẽ có thể đầu tư chung với những người đang xin chiếu khán đầu tư EB-5 từ Việt Nam không?

- Đáp: Những đương đơn xin chiếu khán đầu tư EB-5 luôn luôn được hoanh nghênh trong việc đầu tư 500.000 Mỹ kim cho những đề án được chấp thuận. Những nguồn tiền hợp pháp và tạo công việc làm cho công nhân Mỹ là những đòi hỏi chính yếu.

- Hỏi: Những công việc nào có thể giúp cho việc nộp đơn xin chiếu khán đầu tư EB-5 được chấp thuận? (Chẳng hạn như sản xuất, phát triển, thị trường, tiệm tạp hóa, v.v...)

- Đáp: Có nhiều loại công việc nằm trong các dự án Trung Tâm Vùng được Sở di trú chấp thuận. Nên tập trung vào việc tạo công việc làm lâu dài cho công dân Mỹ, bất kể sẽ làm những công việc gì.

Quý độc giả muốn có thêm tin tức cập nhật, xin theo dõi qua báo chí hay đón nghe chương trình phát thanh và phát hình trực tiếp của chúng tôi vào mỗi tối thứ Tư từ 7-8PM, trên các làn sóng 1430AM, 1500AM, và 106.3FM và trên trang nhà của văn phòng: www.rmiodp.com, mục Radio. Hoặc liên lạc với một văn phòng Robert Mullins International gần nhất: Westminster: Văn Phòng mới trong khu Hanoi Plaza, trên đường Bolsa (714) 890-9933 , San Jose (408) 294-3888 (779 Story Road, phía trước Wal Mart), Sacramento (916) 393-3388 hay Email: info@rmiodp.com.
Thứ Hai, 23 Tháng Năm 2022(Xem: 24)
(Robert Mullins International) Sở di trú đã cải thiện cách trả lời trên mạng về những truy cập tình trạng hồ sơ cho công chúng kể từ đầu tháng 5, 2022. Đây là kết quả đáng khích lệ do sở di trú phát hành một chương trình trưng cầu ý kiến và lắng nghe phản ảnh của công chúng từ tháng 3/2022. Việc cung cấp thông tin đầy đủ và cấp thời là một cải thiện đáng kể, đáp ứng nhu cầu thông tin của dịch vụ khách hàng, giảm thiểu thời lượng trả lời thắc mắc để tập trung duyệt xét những hồ sơ tồn đọng. Hôm nay, Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) đã công bố những thay đổi nhằm đơn giản hóa và cải thiện cách thức cơ quan này thông báo thông tin dữ liệu về thời gian duyệt xét hồ sơ cho công chúng. Là một phần cam kết của toàn thể cơ quan này nhằm cải thiện dịch vụ khách hàng, tính minh bạch và hiệu quả, những thay đổi này cũng giúp các cá nhân dễ dàng nhận được câu trả lời ngay lập tức khi họ đưa ra yêu cầu về trường hợp của mình.
Thứ Hai, 16 Tháng Năm 2022(Xem: 279)
(Robert Mullins International) Sau khi Tổng Thống Biden ký ban hành luật EB-5 mới ngày 15/3/2022. Giới phân tích và các nhà đầu tư EB-5 kỳ vọng sở di trú sẽ công bố một bản hướng dẫn cụ thể vào giữa tháng 5, 2022 về chỉ thị nộp một hồ sơ đầu tư EB-5 theo quy định mới. Nhưng sở di trú đã đăng bài Hỏi và Đáp như sau với suy luận rằng luật cải tổ chương trình EB-5 do Quốc Hội thông qua, đã vô hiệu lực hơn 600 trung tâm vùng và yêu cầu những trung tâm này tái chỉ định để được ủy quyền nộp đơn chiếu khán đầu tư, theo những quy định sẽ áp dụng vào ngày 14 tháng 5, 2022. Sau đây là nguyên bản Hỏi Đáp đăng trên trang mạng của sở di trú:
Thứ Ba, 10 Tháng Năm 2022(Xem: 404)
Diễn dịch này, nếu được duy trì, sẽ ảnh hưởng đầy tiêu cực cho hoạt động của trung tâm vùng và gia tăng gián đoạn đối với một chương trình đã gặp nhiều bất trắc. Hiệp hội các nhà đầu tư EB-5 đã vào đơn khiếu kiện tại tòa án liên bang khu vực Bắc California. Hồ sơ số 3:22-cv-02487-JCS Behring Regional Center LLC v. Majorkas et al. Nguyên đơn đệ trình kiến nghị xin một lệnh cấm tạm thời ngày 26 tháng 4, 2022, yêu cầu toà án chỉ thị ngưng hướng dẫn của sở di trú. Một phiên tòa điều trần về việc này sẽ xảy ra vào tuần tới. Luật sư bên nguyên đơn tranh cãi rằng diễn dịch của sở di trú đi ngược với ngôn ngữ đơn giản của nguyên tắt và vi phạm thủ tục hành chánh. Nguyên đơn cho rằng sở di trú cố tình vô hiệu hóa không đúng cách những trung tâm vùng hiện có, qua điều đơn phương hướng dẫn của họ.
Thứ Ba, 03 Tháng Năm 2022(Xem: 404)
(Robert Mullins International) Hoạt động lãnh sự và lịch phỏng vấn bị chậm trễ là mối quan tâm hàng đầu đối với quý vị có nhu cầu xin visa Mỹ. Ví dụ lập một cuộc hẹn các loại chiếu khán không di dân như Du Học, từ 3 tháng, du lịch, từ 11 tháng, hoặc lịch hẹn phỏng vấn gia hạn visa du lịch nếu được yêu cầu cũng bị chậm trễ. Khi không may bị từ chối gia hạn chiếu khán du lịch B1/B2 phải làm sao? Quý vị không thể kháng cáo quyết định từ chối chiếu khán tạm thời B1/B2 của tham tán lãnh sự. Điều cần làm trước cuộc hẹn phỏng vấn là chuẩn bị đầy đủ tài liệu chứng minh quý vị không vi phạm luật di trú trong thời gian lưu trú Hoa Kỳ trước đây. Và nếu vẫn bị từ chối, quý vị cần tham khảo với một văn phòng chuyên môn để thẩm định một kết hoạch đối phó hiệu quả trong lần phỏng vấn mới.
Thứ Ba, 26 Tháng Tư 2022(Xem: 1580)
(Robert Mullins International) Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) đã công bố một số biện pháp mới, bao gồm việc mở rộng việc duyệt xét nhanh đặc biệt (premium processing) với các loại mẫu đơn bổ túc, hỗ trợ các cá nhân đang chờ giấy phép lao động và thiết lập các mục tiêu để giảm tải việc tồn đọng trên toàn thể cơ quan. Sở Di trú Hoa kỳ, một tổ chức thu phí, đã phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt ngân sách chưa từng có và tồn đọng các hồ sơ duyệt xét vào năm 2020 và 2021 do đại dịch coronavirus và các hạn chế về nguồn lực. Theo số liệu cơ quan này công bố, có khoảng 9 triệu đơn đang chờ duyệt xét.
Thứ Hai, 18 Tháng Tư 2022(Xem: 563)
(Robert Mullins International) Vào ngày 15 tháng 3 năm 2022, Tổng thống Biden đã ký một đạo luật thực hiện những thay đổi đối với chương trình EB-5, tái ủy quyền cho Chương trình EB-5 đầu tư di dân Trung tâm vùng đến 30/09/2027 và ban hành một số quyền lợi nhập cư nhất định sẽ được tiếp tục. Bộ Ngoại giao tiếp tục duyệt xét chiếu khán liên quan đến Chương trình Trung tâm vùng dựa trên các Đơn I-526 đã được Sở di trú chấp thuận. Điều này bao gồm các đơn I-526 được nộp vào hoặc trước ngày 30 tháng 6 năm 2021. Ngoài ra, theo luật mới, việc duyệt xét liên quan đến Chương trình Trung tâm vùng mới có thể bắt đầu 60 ngày sau khi ban hành luật, vào ngày 15 tháng 5 năm 2022.
Thứ Hai, 11 Tháng Tư 2022(Xem: 694)
(Robert Mullins International) Sau ngày Tổng Thống Biden ký ban hành luật cải tổ chương trình EB-5 và tái ủy quyền chương trình EB-5 Trung Tâm vùng đến 30/09/2027, văn phòng RMI nhận hàng chục thắc mắc về một loại đầu tư không kém phần hấp dẫn, nhưng lại được xét nhanh chóng hơn, đó là loại chiếu khán đầu tư liên công ty L-1. Đây là một ưu thế đầu tư dành cho những thương gia đã có cơ sở hoạt động tại Việt Nam từ một năm, có doanh số thu nhập thích hợp cho kế hoạch phát triển doanh nghiệp sang Hoa Kỳ. Vì các nhà đầu tư L-1 không bị chỉ tiêu hay vốn đầu tư tối thiểu, mà hồ sơ còn được xét nhanh trong vòng vài tháng và các con dưới 21 tuổi sẽ được tháp tùng cha mẹ, theo học những chương trình công lập mà không cần trả học phí.
Thứ Hai, 04 Tháng Tư 2022(Xem: 881)
(Robert Mullins International) Hoa Kỳ hiện đang tái mở cửa nền kinh tế để chuẩn bị cho cuộc sống sau đại dịch. Các công ty lớn nhỏ đang tranh giành để thuê nhân công lấp đầy chỗ trống việc làm của họ. Sẽ có sự thiếu hụt nhân công đáng kể trên toàn diện. Người sử dụng lao động không thể tìm thấy những người lao động đủ tiêu chuẩn như họ đã từng làm trước đại dịch. Nhưng ánh sáng vẫn ở cuối đường hầm: Đó là công nhân ngọai quốc, gồm những người có kỹ năng cao hoặc lao động thuần túy không có tay nghề, có thể nộp đơn với những nhà tuyển dụng EB-3 để tìm cơ hội được thâu nhận làm việc với mức lương do sở Lao Động ấn định và có quyền lợi di trú thẻ xanh. Có một số lựa chọn để tìm kiếm lao động ngọai quốc, như những du học sinh hay những cá nhân đang có mặt tại Mỹ hợp lệ, họ không bị ảnh hưởng vì chỉ tiêu hạn ngạch hàng năm. Nhưng đối với cư dân Việt Nam, có thể bị ảnh hưởng thiếu chiếu khán do mức cung cầu chênh lệch.
Thứ Hai, 28 Tháng Ba 2022(Xem: 702)
(Robert Mullins International) Ngày 15 tháng 3, 2022 sau khi Lưỡng viện Quốc Hội thông qua luật chi tiêu bao gồm gói Omnibus, Tổng thống Biden đã ký ban hành luật cải tổ dài hạn chương trình EB-5 và tái ủy quyền chương trình Trung tâm vùng đến 30/09/2027. Các nhà đầu tư Việt Nam đã bày tỏ mừng vui trong sự ngạc nhiên. Nhiều nhà đầu tư liên lạc với văn phòng chúng tôi để tìm hiểu thêm những thông tin cải tổ. Hiện nay sở di trú chưa phổ biến chi tiết liên quan đến những quy định mới của chương trình EB-5. Theo giới chuyên môn và những nhà phân tích trong lãnh vực EB-5 cho biết, trong lúc chờ đợi sở di trú công bố những quy định về chương trình EB-5 mới, các nhà đầu tư vẫn có thể nộp hồ sơ EB-5 trực tiếp kinh doanh, hoặc qua trung tâm vùng với vốn đầu tư mới, $800,000 cho vùng việc làm trọng điểm (TEA) và $1,050,000 cho vùng đã phát triển (non-TEA).
Thứ Hai, 21 Tháng Ba 2022(Xem: 816)
(Robert Mullins International) Ngày 15 tháng 3, 2022 Tổng Thống Biden đã ký ban hành luật chi tiêu, cho phép cải tổ chương trình EB-5 và tái ủy quyền chương trình EB-5 trung tâm vùng đến 30/9/2027. Các nhà đầu tư Việt Nam hân hoan chào đón một thế giới đầu tư EB-5 mới. Bên cạnh đó, đồng hương người Việt cũng muốn biết thực chất của chương trình lao động EB-3 ra sao? Liệu chương trình EB-3 có phải là giải pháp khả thi không? Trong những năm gần đây, các công ty thuê mướn nhân sự tại Mỹ đã gặp trở ngại vì nạn thiếu ứng viên. Những cơ sở này đã tìm cách tuyển mộ nhân viên ngoại quốc qua Bộ Lao Động Hoa Kỳ. Họ ghi rõ những vị trí cần tuyển dụng, với điều kiện có hoặc không có năng khiếu và kinh nghiệm. Khi cấp giấy phép, Bộ Lao Động ấn định mức lương dựa vào vị trí công việc và giá sinh hoạt tại địa phương nơi hảng tuyển mộ đặt trụ sở.